Planta SUEUM a la UMSNH y al Gobierno de Michoacán

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Al día de hoy de 27 violaciones a las condiciones generales de trabajo comprendidas en el emplazamiento depositado por el SUEUM ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, la autoridad ha dado respuesta a 21 de ellas

Al día de hoy de 27 violaciones a las condiciones generales de trabajo comprendidas en el emplazamiento depositado por el SUEUM ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, la autoridad ha dado respuesta a 21 de ellas

La Rectoría lamenta que los representantes del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana no hayan asistido a la reunión que se había convocado para solicitar el apoyo de autoridades estatales y avanzar en la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo

Morelia, Michoacán, 13 de abril de 2016.- Ante los momentos difíciles que se viven, la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo reafirma su compromiso de ser un aliado permanente del Estado por lo que la institución nicolaita no cejará en su interés de mantener su unidad, fortaleza, transparencia y mantenerse de puertas abiertas, por lo que solicita la suma de esfuerzos de toda su comunidad, incluidos alumnos, académicos y trabajadores administrativos y manuales.

La Casa de Hidalgo reitera su postura de buscar ante las instancias gubernamentales los recursos necesarios para fortalecer su infraestructura y apoyar a sus trabajadores, por lo que la gestión ante las instancias gubernamentales es fundamental para lograr ese objetivo.

Durante las mesas de negociación que la autoridad nicolaita lleva a cabo con la Comisión Revisora del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), ha prevalecido el respeto y la buena disposición para avanzar en el diálogo y encontrar, junto con los trabajadores, las soluciones que conduzcan a lograr que la institución permanezca de puertas abiertas,

Empero, llama la atención posiciones unilaterales asumidas por el grupo que representa a los más de 3 mil trabajadores administrativos al no asistir a la mesa de trabajo que generosamente ofreció el Gobierno del Estado para escuchar peticiones de apoyo ante la insuficiencia de recursos económicos por parte de la Universidad Michoacana.

Tampoco se entiende la actitud de manifestar rechazo a la presencia del secretario General de la UMSNH en las mesas de negociación, argumentándose una serie de situaciones que se apartan de la veracidad, cuando el único objetivo es avanzar en la resolución de los planteamientos hechos por el Sindicato.

Hay constancia de que la autoridad universitaria ha ido resolviendo los temas presentados como violación al Contrato Colectivo de Trabajo, lo cual se ha documentado a través de oficios entregados a la Comisión Revisora, además de que hay ofrecimientos en lo económico para atender asuntos pendientes.

Sin embargo, la tarde de este miércoles 13, de manera por demás sorpresiva, cuando se pretendía continuar avanzando en las negociaciones y se tenía programado entregar otros oficios al SUEUM, de forma unilateral se procedió a pretender impedir que el secretario General de la Universidad Michoacana, Salvador García Espinosa, participe en las mesas de trabajo, cuando él ha sido designado por el rector Medardo Serna González, para encabezar al grupo de funcionarios que trabajan en los espacios que se han dispuesto.

Se destaca que al día de hoy de 27 violaciones que comprenden el emplazamiento depositado por el SUEUM ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, la autoridad ha dado respuesta a 21 de ellas; en la sesión de hoy miércoles se entregaría por escrito las respuestas pendientes, entre éstas el inicio de obra en Uruapan; los dictámenes presentados al IMSS que avalan los pagos correctos de las cuotas obrero-patronales; autorización de pago pendiente de guardias y tiempos extraordinarios de personal en oficinas del SUEUM y la transitoria IX, entre otros.

La instrucción a los funcionarios coordinados por el secretario General, era terminar este día la revisión de violaciones, para dar paso al proceso de revisión del clausulado en el CCT 2016 y calcular hacia dónde el SUEUM dirigiría el aumento de 0.5 a prestaciones no ligadas a salario.

Hasta el día de hoy, la autoridad universitaria ha mantenido una actitud de respeto, de apertura y de franco ánimo de avanzar en la resolución de las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo no obstante los cambios en los formatos de diálogo establecidos desde el principio, como han podido atestiguar los propios sindicalizados que han presenciados las mesas de negociación. El interés de avanzar y resolver es el que ha privado en las autoridades de la Universidad y en ese ánimo continuará.

Bajo la situación actual del estado de Michoacán, es perentorio que las herramientas principales para alcanzar consensos sean diálogo y respeto, el trabajo conjunto y solidario, pero sin exclusiones de ningún tipo. Para la comunidad universitaria es de primordial importancia que podamos cumplir con la trascendental tarea que ha sido encomendada por la sociedad a la que nos debemos: generar conocimiento en una Universidad de puertas abiertas.