Se realizó en Uruapan foro sobre jubilaciones y pensiones de la UMSNH

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Se escucha la voz de los nicolaitas de Uruapan, durante el cuarto Foro Universitario para el Fortalecimiento de Jubilaciones y Pensiones

Se escucha la voz de los nicolaitas de Uruapan, durante el cuarto Foro Universitario para el Fortalecimiento de Jubilaciones y Pensiones

Con la presentación de diez ponencias, dos de ellas colectivas y entre éstas la de 45 académicos de la Facultad de Biología, presentada por el ex dirigente del SPUM, Ramiro Sánchez Pérez, se realizó el cuarto y último Foro para el Fortalecimiento del régimen de Pensiones y Jubilaciones, organizado por el Consejo Universitario

Uruapan, Michoacán, 03 de abril de 2017.- Con la presentación de diez ponencias, dos de ellas colectivas y entre éstas la de 45 académicos de la Facultad de Biología, presentada por el exdirigente del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM), Ramiro Sánchez Pérez, se realizó el cuarto y último Foro para el Fortalecimiento del régimen de Pensiones y Jubilaciones, organizado por el Honorable Consejo Universitario y con sede en la ciudad de Uruapan donde alumnos, profesores y trabajadores administrativos de la Casa de Hidalgo testificaron la forma de dialogar y proponer de los nicolaitas, en un marco de libertad, democracia y libre manifestación de las ideas.

Una presencia de 52 años de la Casa de Hidalgo en la ciudad de Uruapan, manifestó el rector Medardo Serna González, obligó a realizar este Cuarto Foro en este lugar donde operan una Facultad y dos Escuelas Preparatorias, cuyas comunidades deben ser escuchadas en una actitud de diálogo para encontrar el mecanismo de cómo hacer una reforma a nuestro Sistema de Jubilaciones y Pensiones.

Todas las contribuciones son valiosas, externó Medardo Serna y todas ellas serán tomadas en cuenta por las comisiones especiales del Honorable Consejo Universitario para conformar un documento que posteriormente será presentado al pleno y posteriormente se discutirá con las representaciones sindicales de los empleados y docentes de la Casa de Estudios.

Reconoció que hay un consenso entre nicolaitas, incluidos los sindicatos de trabajadores y profesores, SUEUM y SPUM, para abordar en siguientes foros temas relacionados con procesos de transparencia, democracia al interior de la universidad en la elección de autoridades como el rector, directores de facultades e institutos y consejos técnicos.

Transparencia administrativa, jurídica, equidad y transparencia en el proceso de ingreso a la Casa de Estudios a través de un mecanismo de admisión en donde se excluyan los acuerdos al margen del mismo; en el manejo de recursos que la sociedad otorga vía subsidios a la Universidad y a los sindicatos, son todos ellos temas en los que coincidimos, afirmó Medardo Serna.

Felicitó especialmente a la comunidad de la Facultad de Biología, en donde lo tratado en los Foros se ha discutido y se presentó este día una propuesta conjunta en voz de Ramiro Sánchez, quien fue secretario general del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, por lo que invitó el rector a replicar este ejercicio de diálogo en el resto de las dependencias universitarias.

Finalmente, Medardo Serna González invitó a la comunidad nicolaita a no tomar posturas extremas del “todo o nada”, anunció que asistirá a los foros organizados por el SPUM, porque es parte de la comunidad docente y está convencido de los procesos democráticos para avanzar juntos rumbo a la reforma estructural que requiere la Casa de Hidalgo.

La Universidad Michoacana no va a cerrar, reafirmó, pero es necesario hacer lo que corresponde y decidir juntos un cambio de rumbo para evitar un colapso financiero.

De manera general, durante este cuarto Foro llevado a cabo en las instalaciones del Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias, las ponencias giraron alrededor de la forma de establecer un Fondo de Pensiones para los jubilados y diferentes propuestas para iniciarlo, mantenerlo y modificar de manera gradual las condiciones que deben cumplir los trabajadores universitarios para acceder a su jubilación.

Se tocaron temas respecto a la necesidad de democratizar los procesos de elección de las autoridades universitarias y la rendición de cuentas, tanto de las autoridades administrativas como de los sindicatos en el manejo de los recursos que provienen de la sociedad a la que sirve la Casa de Estudios.

HELIODORO CUIRI PÉREZ

El Estado fue quien definió las condiciones de jubilación para la Casa de Hidalgo, por lo que quienes ahora gozan de una pensión no son los responsables de la situación financiera que impera en la Institución, manifestó el licenciado Heliodoro Cuiri Pérez, quien propuso que se respeten las condiciones de los actuales pensionados para realizar los ajustes necesarios para el Sistema, en base a la expedición de un reglamento, el cual tendrá efecto entre los trabajadores en activo, fundamentalmente en materia del incremento de la edad mínima para jubilación y los años de antigüedad en la institución, de manera gradual en base a un estudio de factibilidad.

HERNÁN GÓMEZ MÉNDEZ

El profesor Hernán Gómez Méndez estimó que es necesario hacer una reforma con visión futurista acorde a los cambios necesarios en la economía del país y del mundo, consideró que es necesario evaluar y verificar el desempeño de docentes e investigadores para que rindan de acuerdo a los recursos que se invierten en ellos, tanto a nivel de enseñanza de grupo como en el campo de la investigación.

Propuso una reforma integral a la Ley Orgánica de la Casa de Hidalgo. que incluya un mecanismo a través del cual se elija al rector, además de la conformación de otros órganos de decisión intermedios, adicionales al Consejo Universitario, así como mejorar el programa académico del Bachillerato Nicolaita.

JOSÉ VEGA LÓPEZ

De la Escuela Preparatoria “Licenciado Eduardo Ruiz”, el licenciado José Vega López hizo un recuento ideológico de las políticas que desde organismos internacionales se dictan hacia las universidades públicas, los cuales a su parecer favorecen la proliferación de universidades privadas que no garantizan la libertad de cátedra ni la calidad educativa, por lo que conminó a la comunidad universitaria a trabajar por una reforma a la Ley Orgánica que tome en cuenta los procesos educativos para formar estudiantes críticos, reflexivos, con una ética humanista y alta calidad en conocimientos.

Concluyó que reformar el actual régimen de jubilaciones y pensiones no garantiza la calidad académica, por lo que la reforma a la Ley Orgánica no puede limitarse a ese tema, sino que debe ser integral e incluir temas que coadyuven a mantener a la educación pública en México, poniendo primero a la academia y luego los intereses políticos de organismos internacionales y políticas nacionales tendientes a reformar los sistemas de jubilaciones y pensiones.

ALBERTO GUZMÁN DÍAZ

El contador público Alberto Guzmán Díaz se refirió a la conformación de un fideicomiso, cuyo fondo inicial deberá ser aportado por el gobierno federal para depositarse en una institución bancaria; las decisiones de inversión las tomaría un comité técnico en el cual participarían representantes de empleados administrativos, docentes, autoridades universitarias y el rector como presidente del fideicomiso.

Destacó que las ventajas de conformar un fideicomiso, dijo, radican en ser un instrumento bancario que asegura la seguridad jurídica de los participantes, el pago de las jubilaciones, evita que los montos del fondo se utilicen con otro fin y su éxito o fracaso depende de la honestidad con la que se manejen los integrantes del Comité Técnico.

PRESENTACIÓN GRUPAL POR PARTE DE PROFESORES DE LA ESCUELA PREPARATORIA “LICENCIADO EDUARDO RUIZ”

A través de una propuesta colectiva de docentes adscritos a la Escuela Preparatoria Licenciado Eduardo Ruiz, expuesta por el profesor Salvador González Sánchez, se refirió a la reforma del Sistema de Jubilaciones y Pensiones como algo necesario pero tomando en cuenta bonos de incentivo para quien no se jubile a partir de los 25 años de servicio, iniciando por un 12 por ciento y con incrementos anuales de 3 puntos porcentuales, para llegar a los 35 años de servicio con un incentivo equivalente al 50 por ciento de su sueldo. Esta propuesta fue elaborada por los siguientes docentes: Gracia Margarita Mendoza Bolio, Manuel García Franco, Mario Humberto Ramírez Zepeda, Salvador González Sánchez y José Alberto Villafuerte Slim.

PROPUESTA CONJUNTA DE 45 PROFESORES DE LA FACULTAD DE BIOLOGÍA

Acompañado por el Director de la Facultad de Biología, Carlos Tena Morelos; el docente Ramiro Sánchez Pérez, quien fuera secretario General del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana, presentó el resultado de varias reuniones que sobre el tema realizaron 45 profesores para conformar una propuesta común en el Foro.

Respecto al Sistema de Jubilaciones y Pensiones, determinaron que los cálculos deben realizarse sobre una determinación diferenciada entre trabajadores del SUEUM y el SPUM, además de las diferentes categorías laborales que existen entre profesores para determinar montos de jubilación, aportaciones para el fondo; analizar la pertinencia de un salario tabulador para determinar el monto de la pensión; hacer un cálculo que combine las variables de antigüedad, edad biológica, categoría e ingresos, para proyectar la situación financiera a mediano y largo plazo en materia de disminución del pasivo financiero.

Otras propuestas del grupo de docentes fueron: realizar otros foros relativos a la transparencia; reforma administrativa; modificaciones el mecanismo para elección de las autoridades universitarias; la actualización de la normatividad universitaria en general; una reforma jurídica que contemple las figuras de referéndum y revocación de mandato; además de la exigencia de que ninguna propuesta de reforma se presente ante las autoridades sin antes ser conocida y votada por todos los trabajadores, opinión que deberá ser recabada mediante una encuesta.

PROPUESTA CONJUNTA DE PROFESORES DE LA FACULTAD DE AGROBIOLOGÍA

Salvador Aguirre Paleo profesor de la Facultad de Agrobiología, presentó una propuesta conjunta en la que participaron también los maestros Ana Elizabeth Bárcenas Ortega, Eduardo y Jarquin López, en la cual concluyeron que el problema de falta de solvencia para el pago de jubilaciones viene ya contemplado en el Plan de Desarrollo 2010-2020 de la Casa de Hidalgo, tema que se ubicó como una amenaza exterior para la Institución y que representa una debilidad institucional.

Este documento fue considerado por los profesores como una oportunidad de primera aproximación para abordar la problemática financiera de la Universidad Michoacana con un enfoque de reforma integral, tomando el problema de liquidez para pago de pensiones como un objetivo institucional en materia de finanzas con metas, plazos definidos y acciones congruentes con indicadores técnicos y sociales entendibles. De igual forma, concluyó el ponente, en los planes de desarrollo de las Dependencias de la Universidad deben reflejarse las contribuciones en proyectos que abonen la gestión de recursos extraordinarios.

JESÚS GUTIÉRREZ OSORIO

El docente Jesús Gutiérrez Osorio expuso que de acuerdo a la Constitución Política de nuestro país, la pensión es una prestación económica para todos los trabajadores, para asegurar la estabilidad en su calidad de vida, misma que se vería afectada si se le pide que aporte algún monto de su salario para destinarlo a un fondo de pensiones, porque se reduciría su sueldo actual lo cual es inconstitucional.

Por tanto, consideró que la pensión de los trabajadores de la Casa de Hidalgo debe pagarla el gobierno porque el salario de sus trabajadores es bajo en comparación a lo que se percibe como remuneración del trabajo en un país desarrollado de acuerdo a índices internacionales.

LÁZARO SALAZAR CHÁVEZ

Durante su participación, el profesor de la Escuela Preparatoria “Licenciado Eduardo Ruiz”, Lázaro Salazar Chávez recordó que las universidades públicas en México están en proceso de reestructuración de su sistema de jubilaciones y pensiones para sus trabajadores, en donde el Estado ha disminuido sus aportaciones para dicho fin.

Propuso que el Estado a través del IMSS y el ISSSTE siga teniendo responsabilidad para las pensiones y jubilaciones, aunado a las prestaciones y beneficios obtenidos cada año en el Contrato Colectivo de Trabajo por los trabajadores en activo; fijar un promedio mensual de por lo menos tres salarios mínimos mensuales como monto de jubilación, variable de acuerdo a la inflación; homologar el monto recibido entre el pensionado docente con mayor categoría con el de titular por materia; aumentar el mínimo de antigüedad para jubilación a 30 años de servicio o los 60 años de edad y que las reformas al sistema de jubilaciones de la Casa de Hidalgo no tengan el carácter de retroactividad para los ya jubilados y sólo tengan efecto en nuevos contratos.

LEONARDO ROMERO MUÑOZ

Leía por el doctor Juan Manuel Zamora, la última ponencia del doctor Leonardo Romero Muñoz en la que propuso una diferenciación en aportación y recepción de montos de jubilación de acuerdo a los años de servicio.

Para concluir los Foros, el rector Medardo Serna recordó que en México existen 34 universidades públicas, de las cuales 32 se han puesto de acuerdo para iniciar acciones que modifiquen su sistema de Jubilaciones y Pensiones y únicamente dos, una de ellas es la UMSNH, no han realizado cambio alguno, por lo que independientemente del éxito o fracaso que han emprendido otras casas de estudio, debe haber entre los nicolaitas la voluntad de trabajar por una reforma estructural, que le permita viabilidad financiera en materia de garantizar una pensión a sus trabajadores y que éste sea el punto de inicio de un cambio de fondo en todos los aspectos tocados durante la reunión.