Urge interlocución de altura entre UMSNH y SPUM: Planilla Azul

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No al choque ni a chantajes en la UM, dice la planilla azul

No al choque ni a chantajes en la Universidad Michoacana, dice la Planilla Azul

La planilla encabezada por Fernando Rendón se pronuncia también por acotar los excesos y erradicar la simulación; además de impulsar que se le asigne el 8% del PIB a las escuelas del nivel medio superior y el 1.5% a la investigación científica”

Morelia, Michoacán, 04 de noviembre de 2015.- “En la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH), no seremos un sindicato que actúe bajo chantajes o que sea un grupo de choque con la rectoría; lo que urge en la máxima casa de estudios de Michoacán, es tener un Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM), que tenga una interlocución con las autoridades con mucho respeto, que sea de altura, que dignifique a los académicos y que actué con lealtad a los intereses de los maestros; no seremos un grupo de choque y mucho menos actuaremos bajo chantajes”.

Lo anterior fue externado por el ingeniero Fernando Rendón García, aspirante a Secretario General del SPUM por la planilla azul; en entrevista, el académico que tiene una larga trayectoria de 44 años como profesor, señalo que en la próxima contienda que se llevará a cabo el próximo jueves 12 de noviembre, poco más de 3 mil 450 profesores tendrán la oportunidad de acudir a votar por una de las cuatro planillas que se encuentran en campaña.

“Hay 44 secciones sindicales, a quienes nosotros estaremos dando a conocer nuestra propuesta e invitándolos a que se sumen a nuestro proyecto, es necesario vencer inercias; dignificar al sindicato y romper viejos vicios; con toda certeza podemos afirmar que en nuestra planilla azul, se encuentran los académicos con mayor experiencia sindical, hay juventud; pero lo más importante, son gente proba, sin cola que les pisen, y con un gran compromiso con el sector académico”.

“En nuestra campaña estamos hablando de 7 puntos que consideramos son de trascendental importancia y son los siguientes: *  Dar seguimiento a los acuerdos de los órganos de dirección del SPUM, a fin de reivindicar derechos, actualizar condiciones de trabajo, restituir la credibilidad sindical y fortalecer la organización; * modernizar la organización estructura y funcionamiento del SPUM para implantar un modelo actualizado e integral en la administración del sindicato que brinde atención y solución expedita a los sindicalizados mediante la simplificación de trámites, atención rápida y de calidad; * garantizar mejores condiciones de vida y trabajo de los académicos, mediante la defensa y aplicación de las conquistas plasmadas en el contrato colectivo de trabajo, tabulador salarial, convenios, minutas y acuerdos pactados; * instaurar una renovada cultura sindical, involucrando a los sindicalizados en la actualización y vigencia de una cultura sindical sustentada en valores filosóficos, éticos, jurídicos y políticos, que acote los excesos, se rija por el cumplimiento de obligaciones para el ejercicio de derechos, erradique la simulación, estimule la superación y observe las prácticas democráticas.

“Nos proponemos, dijo Rendón García, establecer relaciones de respeto mutuo y autonomía con las autoridades; además de impulsar un proceso de transformación integral de la Universidad Michoacana y desde luego defender la educación pública media superior, promoviendo e impulsando que se le asigne el 8% del PIB y el 1.5% a la educación media superior y a la investigación científica”.

En las últimas elecciones para la elección del comité ejecutivo general del SPUM, apenas ha superado con poco el quórum legal; por lo anterior, el aspirante a secretario general sostuvo que es terrible la poca participación que ha habido; en ese sentido, hizo un exhorto a sus compañeros de academia a vencer la apatía y transforma a la Universidad Michoacana con participación, con propuestas y con unidad.

Somos la mejor opción, dijo; los invitó a votar por la planilla azul, la cual ésta integrada con profesores honorables, probos, con experiencia; las 11 carteras restantes del comité por la planilla azul la conforman los siguientes profesores: Tania Haydée Torres Chávez para la Secretaría de Finanzas; Felipe Ventura Ascencio para la Secretaria de Organización; Roberto Calderón Muñoz para la Secretaria del Trabajo; Ricardo González Avalos, para la Secretaría de Prestaciones y Asistencia Social; Eleazar Arreygue Rocha para la Secretaría de Asuntos Académicos; Eugenio Cortés Hernández por la Secretaría de Prensa y Propoganda; Nayda Luz Bravo Hernández, por la Secretaría de Educación Sindical; José Francisco Ruiz Vega, para la Secretaría de Jubilaciones y Pensiones; Renato González Bernal para la Secretaría de Recreación Cultura y Deporte; Jaime Saucedo Luna, para la Secretaría de  Relaciones Exteriores; Isidoro Martínez Beiza para la Secretaría de Actas, Archivo y Estadística.