Desaparece Cabildo de Morelia grupo de Líderes de Información

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El secretario de Administración, Yankel Benítez, explicó que al desaparecer el programa, "el Ayuntamiento de Morelia que encabeza el alcalde Alfonso Martínez toma el control de su personal y deja de lado la normativa que estaba plasmada en las Condiciones Generales de Trabajo

El secretario de Administración, Yankel Benítez, explicó que al desaparecer el programa, “el Ayuntamiento de Morelia que encabeza el alcalde Alfonso Martínez toma el control de su personal y deja de lado la normativa que estaba plasmada en las Condiciones Generales de Trabajo

El grupo de 14 mujeres que estaban integradas en el grupo de “Líderes en Información” dentro del llamado “Programa de Excelencia en Atención al Servicio Público”, las cuales quedarán adscritas en los próximos días a la Jefatura de Protocolo que depende de la Secretaría Particular del Presidente

Morelia, Michoacán, 15 de mayo de 2017.- Bajo la premisa de que debe ser la autoridad la que tenga el control del personal que labora para el Ayuntamiento de Morelia, la semana pasada en Sesión de Cabildo se logró “desaparecer” el grupo de 14 mujeres que estaban integradas en el grupo de “Líderes en Información” dentro del llamado “Programa de Excelencia en Atención al Servicio Público” las cuales, quedarán adscritas en los próximos días a la Jefatura de Protocolo que depende de la Secretaría Particular del Presidente luego de que los Regidores decidieron con 10 votos a favor y 2 abstenciones, para que así fuera.

El Secretario de Administración, Yankel Benítez Silva explicó que al desaparecer el programa, “el Ayuntamiento de Morelia que encabeza el Presidente Alfonso Martínez Alcázar toma el control de su personal y deja de lado la normativa que estaba plasmada en las Condiciones Generales de Trabajo que en su artículo 90, daba pie a la creación del programa que estaba a cargo de uno de los sindicatos desde el año 2004”.

Benítez Silva precisó que si bien con el cambio las 14 mujeres verán mermados sus compensaciones monetarias que recibían a la fecha, “se buscará la forma de regularizar su situación a través de esquemas que emplearemos con el fin de que no pierdan lo que están ganando aparte de su salario, pero las funciones que tienen asignadas actualmente, seguirán siendo las mismas bajo órdenes distintas”.

Por último, el funcionario municipal destacó que las 6 mujeres de base y las 8 eventuales que integraban el grupo, tendrán la garantía de que seguirán con su empleo y no se les va acorrer, por el contrario, podrían mejorar no solo su entorno laboral, sino que sus percepciones no se verán disminuidas luego de las acciones que el municipio implementará para no perjudicarlas, “ya que la función que ellas hacen en el ayuntamiento para nosotros son muy importantes pues los ciudadanos requieren de alguien que los apoye cuando acuden a realizar algún trámite y es lo que seguirán haciendo”, insistió Yankel Benítez