Derechos de madres y padres jefes de familia ya son iguales en Michoacán

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Se promueve el acceso políticas públicas y programas con prospectiva, tendientes a mejorar tanto sus condiciones de vida, como las de sus hijos, a fin de integrarlos al desarrollo social, político, económico y cultural, recibiendo los beneficios que garanticen sus derechos humanos

Se promueve el acceso políticas públicas y programas con prospectiva, tendientes a mejorar tanto sus condiciones de vida, como las de sus hijos, a fin de integrarlos al desarrollo social, político, económico y cultural, recibiendo los beneficios que garanticen sus derechos humanos

El Congreso del Estado aprobó la Ley de Prospectiva y Desarrollo de las Madres Jefas y Padres Jefes de Familia, que establece la igualdad de oportunidades para el acceso a los apoyos públicos en beneficio de sus hijos

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Morelia, Michoacán, 13 de julio de 2017.- El Congreso del Estado aprobó en el Pleno, la Ley de Prospectiva y Desarrollo de las Madres Jefas y Padres Jefes de Familia del Estado de Michoacán de Ocampo, que garantiza la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres, así como la efectividad de las políticas públicas encaminadas a cerrar las diferencias que en distintos ámbitos se han generado entre hombres y mujeres.

El dictamen, elaborado por la Comisión de Igualdad de Género, presentado por la diputada Yarabí Ávila González, y suscrito por los legisladores Raúl Prieto Gómez, Xóchitl Ruiz González, Socorro Quintana León y Mario Armando Mendoza Guzmán, regula los derechos de las madres y padres jefes de familia en el estado, y promueve el acceso políticas públicas y programas con prospectiva, tendientes a mejorar tanto sus condiciones de vida, como las de sus hijos, a fin de integrarlos al desarrollo social, político, económico y cultural, recibiendo los beneficios que garanticen sus derechos humanos.

La nueva ley, mandata a los Ayuntamientos y al Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Michoacán, como autoridades corresponsables en la implementación de los programas y acciones en materia de capacitación para el trabajo, quienes a su vez deberán informar al Congreso del inicio de los mismos, así como los criterios de selección para integrar el padrón de beneficiarios y beneficiarias, lo que busca lograr una fiscalización efectiva.

Contempla un apoyo económico o en especie de manera mensual hasta por seis meses, para el cual la disposición ha provisto de una serie de requisitos accesibles que comprueben la situación, del madre o padre jefe de familia, además de que los obliga a informar cada mes a la institución que corresponda de la aplicación y destino de esta ayuda, así como de los resultados y logros escolares de sus hijos menores de edad.

También establece la creación de un Consejo Estatal de Desarrollo y Protección de las Madres Jefas y los Padres Jefes de Familia, que será presidido por la Secretaria de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres, el cual será honorífico y elaborará propuestas y programas con prospectiva y acciones para la protección y desarrollo de las madres y padres jefes de familia con el fin de generar mejores condiciones de bienestar familiar.