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Repudia CATEM trato indigno a trabajadores del Hotel Virrey de Mendoza

Martínez Pasalagua estableció que los agremiados CATEM de todos los estados del país, levantan la voz para REPUDIAR, el trato que Ramón Toca Treviño ofrece a quienes laboran en el hotel de su propiedad
Martínez Pasalagua estableció que los agremiados CATEM de todos los estados del país, levantan la voz para REPUDIAR, el trato que Ramón Toca Treviño ofrece a quienes laboran en el hotel de su propiedad

El dirigente de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) Michoacán, José Trinidad Martínez Pasalagua, demandó que ya “basta de atentados contra la dignidad y derechos de los trabajadores”

Morelia, Michoacán, 19 de marzo de 2019.- Luego de que el pasado fin de semana circuló en redes sociales y medios de comunicación el trato déspota y prepotente del dueño del Hotel Virrey de Mendoza Ramón Toca Treviño, contra el trabajador Ismael Rodríguez y un grupo de trabajadores se manifestaron en contra de estos procedimientos, el dirigente de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México CATEM-Michoacán, José Trinidad Martínez Pasalagua, hizo público el pronunciamiento de que  “basta de atentados contra la dignidad y derechos de los trabajadores”.

Estableció que los agremiados CATEM de todos los estados del país, levantan la voz para REPUDIAR, el trato que Ramón Toca Treviño ofrece a quienes laboran en el hotel de su propiedad, si bien es cierto que se trata de la iniciativa privada, también lo es, que como empresarios,  están obligados a otorgar un trato digno y de respeto a sus trabajadores, “los tiempos han cambiado y situaciones de este tipo no se van a tolerar”, dijo.

Si existe un acuerdo ventajoso del hotel con la CTM, este no puede estar sobre la Ley Federal del Trabajo que establece en su Art. 350 que los inspectores de trabajadores tienen las atribuciones de vigilar que las propinas corresponden en su totalidad a los trabajadores (las propinas son parte del salario de los trabajadores y los patrones no podrán reservarse ni tener participación alguna en ellas), y vigilar que se respeten las jornadas de trabajo así como que la alimentación que se proporcione a trabajadores debe ser sana, abundante y nutritiva entre otros beneficios que les deben otorgar, señaló.

Por lo anterior la CATEM, reconoció  que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje haya escuchado la voz de los trabajadores y que pronto pudiera dar a la “Coalición de Trabajadores del Hotel Virrey de Mendoza” que buscan en esta autoridad laboral, respaldar sus derechos que han visto violentados con un trato indigno y al empresario que cese las amenazas contra quienes como trabajadores, merecen respeto.

Recordó que el dirigente nacional de la CATEM, Sen. Pedro Haces Barba, ha reiterado la necesidad de una alianza piramidal “gobierno-empresarios-trabajadores” en el entendido que los empresarios son motor de la economía del país pero en este caso en específico, ha sido evidente la violación a dignidad de los trabajadores y eso, no se puede permitir, concluyó Martínez Pasalagua.

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