Alcanza ICATMI el 85% de cobertura en Michoacán: Juan Carlos Barragán
En el marco del 24 aniversario del Instituto, el director general señaló que se está trabajando en incrementar la cobertura, así como en el equipamiento y reequipamiento de los planteles, sin descuidar la capacitación, certificación y evaluación de los instructores
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Morelia, Michoacán, 25 de mayo de 2016.- A la fecha el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Michoacán (ICATMI) alcanza una cobertura del 85% en la entidad, señaló el director general, Juan Carlos Barragán Vélez.
En el marco del 24 aniversario del Instituto, y en Casa de Gobierno, el funcionario estatal destacó que actualmente se tiene presencia en alrededor de 80 municipios del estado, donde se apoya a la población, a las instituciones públicas y a las empresas privadas con una oferta de cursos y talleres de capacitación y actualización profesional para todo el que se acerque.
Juan Carlos Barragán informó que el gobernador de Michoacán, Silvano Aureoles Conejo, le ha pedido redoblar las actividades en la entidad y por eso ya se tiene presencia en más regiones de Lázaro Cárdenas, Uruapan y Zitácuaro.
Indicó que desde su arribo al ICATMI se ha trabajado en el equipamiento y reequipamiento de los planteles, de los cuáles ya sólo faltan 14 por ser atendidos. Por lo que se refiere a sus instructores, señaló que se tiene la meta de continuar con la capacitación, certificación y evaluación de todo el personal de la institución.
Además, Barragán Vélez adelantó que en breve se abrirá el nuevo plantel del ICATMI en el Fraccionamiento Villas del Pedregal de la ciudad de Morelia, para lo cual sólo se espera la autorización del predio por parte del gobierno municipal.
En cuanto a los cursos y talleres más solicitados, el director general detalló que son los de inglés, computación, gastronomía, carpintería, herrería, panadería y repostería, que son los más prácticos.
Sin embargo, también aclaró que el ICATMI es una institución muy noble que puede hacer “un traje a la medida” de los solicitantes de capacitación laboral, pero que además pone a los instructores no sólo en los planteles, sino también en los centros de trabajo, en las colonias o comunidades donde son solicitados.
