Responde UMSNH a emplazamiento a huelga del SUEUM

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El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Hill Arturo del Río Ramírez, recibió la documentación correspondiente entregada por la autoridad universitaria

El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Hill Arturo del Río Ramírez, recibió la documentación correspondiente entregada por la autoridad universitaria

El rector Medardo Serna depositó ante la JLCyA oficios para responder a 18 cláusulas del Sindicato; además, cubrió el pago de ayuda sindical y despensa de 306 trabajadores que hace unas semanas no se encontraban en el padrón de afiliados de la organización sindical

Morelia, Michoacán, 22 de septiembre de 2017.- Ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y en estricto apego a la ley, la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo entregó un total de 24 oficios que dan respuesta a 18 cláusulas que están en el emplazamiento a huelga del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM). De la misma forma se dio a conocer por parte del rector Medardo Serna González que quedó cubierto el pago de ayuda sindical y de despensa a 306 trabajadores afiliados a esa organización, los cuales no se encontraban relacionados en el padrón que hace unas semanas fue solicitado a la autoridad laboral.

El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Hill Arturo del Río Ramírez, recibió la documentación correspondiente entregada por la autoridad universitaria, como parte de un procedimiento legal en el que el árbitro laboral debe estar enterado del cumplimiento que se va dando a la atención de las presuntas violaciones al contrato colectivo de trabajo signado entre la Casa de Hidalgo y el SUEUM.

Durante la comparecencia, Serna González quien fue acompañado por el secretario General de la UMSNH, Salvador García Espinosa, y por el tesorero Adolfo Ramos Álvarez, manifestó la voluntad de continuar aportando la documentación que permita dejar constancia de manera fehaciente de que se atiende el emplazamiento.

En presencia de representantes de medios de comunicación, el rector nicolaita recordó que el Comité Ejecutivo del SUEUM se ha negado a asistir a las reuniones de conciliación y a recibir oficios que desde la Rectoría se envían, por lo que se tomó la decisión de que en el futuro éstos se entregarán por la vía de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, para dejar constancia de que se atienden los asuntos de interés para los trabajadores afiliados al SUEUM.

Indicó que solicitó a la JLCA que siguiéndose los canales que la ley establece, se dé parte al SUEUM del contenido de la documentación entregada.

“Presento ante la comunidad nicolaita y la sociedad michoacana este oficio donde se muestra que con esta fecha ha recibido la Junta Local de Conciliación y Arbitraje 24 oficios que atienden 18 de las cláusulas, lo mismo que doy constancia que los oficios que no ha querido recibir el SUEUM, han sido entregados mediante notario”, precisó.

Dejamos en claro que hay voluntad de salir adelante en lo relacionado con el emplazamiento, siempre basados en la ley y en el marco jurídico.

Tras reiterar el pago correspondiente al mes de junio a los 306 trabajadores afiliados al SUEUM que no estaban incluidos en el padrón que se solicitó a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, comentó que, siempre guardando lo que establece la Ley Federal del Trabajo, a quienes hayan hecho solicitudes individuales y que tenían derecho a esas prestaciones por haberlas recibido durante varios años anteriores, se les ha otorgado también el pago correspondiente a partir de este día.

“Vamos a seguir trabajando con seriedad y responsabilidad lo correspondiente al emplazamiento a huelga, porque nos interesa, con toda responsabilidad, que la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo siga de puertas abiertas”, concluyó.

Acompañaron al rector a la JLCA el contralor general de la UMSNH, Javier Alcántar Hernández; el secretario Administrativo, José Apolinar Cortés; el director de Personal, Pedro Caballero Díaz; así como el titular de Relaciones Laborales, Ulises Huerta Silva.