Aumenta riesgo de huelga en el OOAPAS de Morelia

El director general no se presentó a la reunión conciliatoria de hoy; el STAOOAPAS aclara que no está demandando aumento de sueldo, sino el reconocimiento de un porcentaje del salario que la parte patronal fue omisa en atender; ante el desinterés de las autoridades municipales, la huelga podría estallar el 18 de junio

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Morelia, Michoacán, 07 de junio de 2018.- Se incrementa el riesgo de huelga en el Organismo Operador de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento (OOAPAS) de Morelia.

El director general no se presentó a la reunión conciliatoria de hoy; el STAOOAPAS aclara que no está demandando aumento de sueldo, sino el reconocimiento de un porcentaje del salario que la parte patronal fue omisa en atender.

A continuación, ATIEMPO (www.atiempo.mx), su portal de noticias y denuncias por internet, reproduce de manera íntegra el posicionamiento hecho llegar por el STAOOAPAS a los principales medios de comunicación de Michoacán:

A LA CIUDADANÍA

El Sindicato de Trabajadores Asalariados del Organismo Operador de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento de Morelia (STAOOAPAS), dando seguimiento al compromiso social de mantener informada a la ciudadanía respecto a los avances en el conflicto laboral que pudiera derivar en un estallamiento a huelga para el próximo día 18 de junio del presente año a las 13:00 horas, Informa:

El día de hoy, en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, se sostuvo una reunión conciliatoria con la intención de alcanzar acuerdos entre las partes, en aras de que se solventará la violación a la Cláusula Quincuagésima Tercera, referente al “Reconocimiento del salario”, de conformidad con lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo y con lo estipulado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, ya que “El fondo de dicho emplazamiento NO es que este gremio quiera ganar más”, por el contrario se busca, que se reconozca un porcentaje de salario que la patronal fue omisa en atender, ello con la intención de que pueda formar parte de las aportaciones económicas que este gremio hace para coadyuvar en la recuperación financiera de la Paramunicipal, además de que se respete el Contrato Colectivo de Trabajo, sobre todo ante la actual crisis de tutela laboral y la tendencia de atentar contra los derechos de los trabajadores.

Al respecto, el Director General del Organismo Operador de nueva cuenta NO ASISTIÓ a dicha reunión ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, además la patronal NO presentó ninguna propuesta ni ofrecimiento para tratar de evitar el conflicto de la huelga y resolver la problemática, ello aún y cuando este Sindicato ha dejado de manifiesto en varias ocasiones la disposición, sensibilidad y voluntad para resolver la problemática laboral sin llegar a estallar la huelga, por lo anterior y ante la nula disposición de la Administración del OOAPAS por presentar propuestas ante la autoridad laboral, para resolver el conflicto que persiste en el Organismo, queda de manifiesto una vez más la cerrazón y falta de voluntad de las Autoridades Municipales para resolver las diferencias, proceder que les ha caracterizado durante su gestión al frente del Municipio y del Organismo.

Por lo anterior, estaremos a la espera de desahogar la siguiente reunión conciliatoria programada para el próximo día 13 de junio del presente año. Previo al estallamiento apelamos, a que la Dirección General y la Administración Municipal cambien su postura y que den muestra de un mínimo de voluntad para resolver el conflicto, además nos sumamos al exhorto que hizo la autoridad a la patronal, en el sentido de que presenten ofrecimientos para llegar alcanzar acuerdos.

Reiteramos que ésta Representación Sindical continua privilegiando el diálogo y esperamos se resuelva el conflicto, sin embargo, el STAOOAPAS, no claudicará en su lucha por defender los legítimos derechos de la base trabajadora, ni permitirá, bajo ninguna circunstancia, que imperen conductas hostiles y de terrorismo laboral en la Paramunicipal, pues la Dirección General del Organismo está obsesionada en atentar contra los derechos laborales, en promover el divisionismo y en buscar mecanismos que atentan contra los trabajadores y en contra de la permanencia del servicio público.

ATENTAMENTE   S.T.A.O.O.A.P.A.S.