OOAPAS acusa al Sindicato de ir a huelga con “tintes políticos”

El director general, Roberto Valenzuela, recalcó que una de las integrantes del sindicato está contendiendo en una planilla para regidora con la candidata a la Presidencia Municipal

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Morelia, Michoacán, 21 de junio de 2018.- El Director del Organismo Operador de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento de Morelia (OOAPAS) Roberto Valenzuela Cepeda, no descartó que la colocación de las banderas rojinegras en la paramunicipal tenga connotación política toda vez que una de las integrantes del sindicato está contendiendo en una planilla para regidora con la candidata a la Presidencia Municipal, además de que aclaró, por mandato de la Junta de Conciliación y Arbitraje que el sindicato deberá aportar a 155 trabajadores para mejorar el servicio a la ciudadanía pues de no hacerlo, la paramunicipal podrá contratar trabajadores eventuales.

Valenzuela Cepeda dijo que seguirá trabajando de la misma manera que desde el pasado lunes hasta que la autoridad laboral dirima quién tiene la razón, «y vamos a aguantar lo que tarde, no sé si sea una semana o dos semanas pero vamos a aguantar, si nos proporcionan el personal emergente, con ellos vamos a operar pero si el sindicato decide que no, entonces contrataremos personal eventual para que haga las labores y nos apoye en lo que estamos haciendo, ahorita 140 gentes estamos haciendo lo que hacían más de 850 y ahí está la prueba».

Respecto a los posible tintes políticos que puede tener la huelga, el director precisó que sí, que es probable que la huelga sea un tema político, «no creo que sea circunstancial que ellos que son los que mueven las fechas, difirieran las fechas para traerla a dos semanas de la elección más polémica que habrá en el país, puede tener fondo político, sí, si lo pude tener».

Aclaró que si el sindicato no proporciona los trabajadores y el OOAPAS los contrata, «créanme que no voy a contratar peones de 33 mil pesos como lo que ganan los sindicalizados, voy a contratar peones en base a los tabuladores que marca la ley por lo que el personal que está en huelga, no cobrará su salario a menos que la autoridad nos condene a pagar salarios caídos pero si no es así, ese personal no va a cobrar ni un quinto por el tiempo que esté sin trabajar».

Por último, el director precisó que esta huelga no va a quebrar al organismo, «el organismo ya está quebrado», y aunque destacó que la desaparición del oneroso Contrato Colectivo es una alternativa de la solución, «no es la alternativa que tengamos en la mano ahorita» y agregó que esta huelga servirá para no seguir sosteniendo las actitudes del sindicato que a quien primero afecta es al usuario «porque el gremio se está llevando entre las patas a los trabajadores porque con engaños y amenazas ahí los tiene afuera mojándose», culminó.