Se va de vacaciones el 90% del Ayuntamiento de Morelia

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Los trabajadores con más de 6 meses de antigüedad tienen derecho a 10 días de vacaciones, las cuales toman de manera escalonada y de acuerdo con el titular de cada área, mientras que la mayoría del personal, regresa a laborar la primera semana del mes de enero

Los trabajadores con más de 6 meses de antigüedad tienen derecho a 10 días de vacaciones, las cuales toman de manera escalonada y de acuerdo con el titular de cada área, mientras que la mayoría del personal, regresa a laborar la primera semana del mes de enero

Sólo el 10% de los trabajadores municipales sigue trabajando en las áreas operativas que se requieren para brindar servicios, admitió el secretario de Administración, Yankel Benítez

Morelia, Michoacán, 21 de diciembre de 2017.- Aunque el 90 por ciento de los trabajadores del Ayuntamiento de Morelia se encuentran gozando de su periodo de vacaciones por las fiestas decembrinas, el restante 10 por ciento sigue trabajando en las áreas operativas que se requieren para brindar el servicio en la capital michoacana.

Así los destacó el Secretario de Administración del Municipio, Yankel Benítez Silva, quien detalló que las vacaciones las toman los trabajadores a lo largo del mes de diciembre para que al llegar estas fechas de navidad y de fin de año, haya guardias y las áreas no se queden desprotegidas.

Los trabajadores con más de 6 meses de antigüedad tienen derecho a 10 días de vacaciones, las cuales toman de manera escalonada y de acuerdo con el titular de cada área, mientras que la mayoría del personal, regresa a laborar la primera semana del mes de enero.

Benítez Silva agregó que las dependencias en las que se queda personal de guardia es en la Secretaría de Servicios Públicos Municipales con todas sus áreas, en la Policía Municipal, en la Coordinación de Bomberos y Protección Civil, Inspección y Vigilancia, en Tesorería en sus departamentos de Ingresos, Egresos e Informática entre otras que por su naturaleza, deben dejar guardias en esta temporada.