SEMACM emplaza a huelga al Ayuntamiento de Morelia

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El secretario de Administración, Yankel Benítez, afirmó que otorgar el 15% que solicitan los sindicalistas, representaría 140 mdp más de gasto para el Ayuntamiento al año

El secretario de Administración, Yankel Benítez, afirmó que otorgar el 15% que solicitan los sindicalistas, representaría 140 mdp más de gasto para el Ayuntamiento al año

Empleados sindicalizados demandan incremento salarial del 15%; con autoridades municipales buscan negociar y poder llegar a un arreglo que pueda evitar el posible estallamiento de huelga, la cual quedó emplazada para el próximo jueves 16 de noviembre a las 12:00 horas

Morelia, Michoacán, 02 de octubre de 2017.- Con la petición de un incremento salarial del 15 por ciento, el Sindicato de Empleados Municipales, Administrativos y Conexos de Morelia (SEMACM) inició las pláticas con el Ayuntamiento capitalino para negociar y poder llegar a un arreglo que pueda evitar el posible estallamiento de huelga la cual quedó emplazada para el próximo jueves 16 de noviembre a las 12:00 horas.

Tras la primera reunión entre el Presidente Municipal de Morelia, Alfonso Martínez Alcázar, el dirigente del gremio sindical, Jorge Molina Bazán y el Secretario de Administración del municipio, Yankel Benítez Silva, este último refirió que otorgar el 15 por ciento que solicitan los sindicalistas, representaría 140 millones de pesos más de gasto para el Ayuntamiento al año, pero aceptó que corresponde revisar en esta ocasión el tabulador salarial de los trabajadores municipales.

Benítez Silva agregó que los sindicalizados consideran que hay algunas violaciones a su Contrato Colectivo de Trabajo en los que la administración independiente que encabeza Alfonso Martínez Alcázar, trabajará de la mano con el SEMACM para lograr los consensos necesarios pero dejó en claro que el incremento del 15 por ciento “es prácticamente inviable” por el momento.

Y es que el funcionario municipal, sostuvo que cualquier incremento que se autorice a los trabajadores, impactará en todo el modelo de prestaciones como las primas y otros beneficios que tiene el sindicato las cuales están ligadas al salario.

Dejó en claro que el aumento salarial al que se llegue a través del acuerdo que pudiera darse, será solamente para los casi 4 mil trabajadores, “pues en esta administración, ha habido incrementos a los empleados y en ninguno se han visto beneficiados los mandos medios, titulares de áreas y mucho menos los funcionarios de primer nivel.

Por último, Yankel Benítez insistió en que el año 2018 el ayuntamiento trabajará con una estructura de 840 policías lo que significará un incremento anual de gasto por el orden de los 150 millones de pesos por lo que incrementar el salario en un 15 por ciento a los empleados es casi imposible, “sabemos que los trabajadores deben ser mejor remunerados por lo que buscaremos consensos que puedan convertirse en el medio adecuado para beneficiar a los empleados y así, evitar la huelga en todas las oficinas del municipio en unas semanas más”.