Casi 1 mdp al mes recibía SUEUM en despensas y bonos a empleados “fantasma”

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La decisión del Rector, Medardo Serna González de entregar su respectivo vale de despensa a cada uno de los trabajadores con un valor cercano a los 750 pesos para que fuera el propio empleado quien la recoja, no fue bien vista por la dirigencia sindical

La decisión del Rector, Medardo Serna González de entregar su respectivo vale de despensa a cada uno de los trabajadores con un valor cercano a los 750 pesos para que fuera el propio empleado quien la recoja, no fue bien vista por la dirigencia sindical

La UMSNH detectó que desde hace años se le entregaban al SUEUM bonos sindicales y despensas para 150 “fantasmas” que tenían un costo monetario de 862 mil 500 pesos al mes; ahora los vales se entregarán personalmente, mientras el Sindicato amenaza con tomar las instalaciones universitarias y emplazar a huelga

Morelia, Michoacán, 18 de julio de 2017.- Luego de que el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) determinara en asamblea que a partir del primero de agosto tomaría todas las instalaciones de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) y emplazaría a huelga debido a que no les han entregado las despensas “a la totalidad de agremiados”, la propia Universidad desmintió tal aseveración al precisar que no hay ningún recorte, sino que a partir de la primera quincena de julio, dejó de entregar las despensas y los bonos “en paquete” para empezar a repartirlas de manera personal y fue así que se detectó que desde hace algunos años “se le entregaban al SUEUM bonos sindicales y despensas para 150 ‘fantasmas’ que en total, en ambos rubros, tenían un costo monetario de 862 mil 500 pesos al mes”.

La decisión del Rector, Medardo Serna González de entregar su respectivo vale de despensa a cada uno de los trabajadores con un valor cercano a los 750 pesos para que fuera el propio empleado quien la recoja, no fue bien vista por la dirigencia sindical que pidió a sus compañeros no recogerla y con ello , decir que no se las ha entregado a todos para poder “reclamar” que se siga con la inercia de recibirlas “en paquete” y no de manera personalizada como ya es en la actualidad.

Y es que cuando se entregaban todas en conjunto, cada mes la dirigencia podía decidir en un momento dado a quien entregarlas y a quien no, mientras que el bono sindical que asciende a 5 mil pesos por trabajador, igual era “recibido” por 150 “fantasmas” quienes ya no eran trabajadores pues en su momento fueron despedidos, renunciaron, algunos nombres estaban duplicados y hasta los que fallecieron en el año 2016, 2015 y hasta en el 2014, “seguían recibiendo mes a mes su despensa y su respectivo bono”.

Entre las voces de algunos de los sindicalizados, destacaron que fue una buena decisión por parte de la autoridad universitaria personalizar ambos apoyos pues con ello, “nadie nos va a poder quitar lo que nos corresponde pues es un esfuerzo al trabajo de cada uno de nosotros y ojalá que en un futuro no muy lejano, todas las prestaciones se nos entreguen de manera directa para no depender del contentillo de una persona y se acaben los vicios que durante muchos años, han servido solamente para pisotear nuestros derechos”, dijeron.